Servizi di Temporary Management
Soluzioni concrete per PMI
Supporto operativo hands-on per ristrutturazioni, turnaround, ottimizzazione processi e sviluppo strategico.
Temporary Management
Gestione temporanea di funzioni chiave aziendali con manager esperti per garantire continuita operativa e raggiungimento degli obiettivi.
Caratteristiche Principali
- Assunzione ruoli C-Level (CEO, CFO, COO)
- Gestione di transizioni e successioni
- Implementazione di cambiamenti strategici
- Coaching e sviluppo del management interno
- Reporting e governance strutturata
- Integrazione completa nei processi aziendali
Ristrutturazione Aziendale
Interventi strutturati per riportare aziende in difficolta verso la redditivita, ottimizzando costi, processi e organizzazione.
Caratteristiche Principali
- Analisi economico-finanziaria approfondita
- Piano di riduzione costi strutturale
- Revisione dei processi core
- Ristrutturazione del debito
Ideale Per
Ottimizzazione Processi
Analisi e riprogettazione dei processi aziendali per aumentare efficienza, ridurre sprechi e migliorare la qualita del servizio.
Caratteristiche Principali
- Mappatura processi AS-IS e TO-BE
- Analisi dei flussi di valore (VSM)
- Implementazione principi Lean
- Automazione processi ripetitivi
Ideale Per
Crisis Management
Intervento rapido e strutturato per gestire situazioni di crisi aziendale, stabilizzare le operazioni e definire un percorso di recovery.
Caratteristiche Principali
- Crisi di liquidita
- Perdita clienti strategici
- Conflitti societari
- Crisi reputazionali
Ideale Per
Sviluppo Strategico
Definizione e implementazione di strategie di crescita sostenibile, nuovi mercati, diversificazione e sviluppo del business.
Caratteristiche Principali
- Analisi competitiva e di mercato
- Definizione piano strategico 3-5 anni
- Business planning e financial modeling
- Valutazione M&A e partnership
Ideale Per
Il Mio Metodo di Lavoro
Un approccio strutturato che garantisce risultati misurabili
Diagnosi
Analisi approfondita della situazione aziendale: finanza, operations, organizzazione, mercato. Identifico criticità e opportunità.
Piano d'Azione
Definisco obiettivi SMART, azioni concrete, tempi e responsabilità. Piano condiviso con proprietà e management.
Implementazione
Assumo responsabilità operative dirette. Lavoro sul campo con il team per eseguire il piano e superare le resistenze.
Monitoraggio
Tracking continuo dei KPI e dei risultati. Ajustamenti rapidi in corso d'opera quando necessario.
Consolidamento
Stabilizzazione dei risultati e trasferimento competenze al team interno per garantire sostenibilità.
Perché Scegliere un Temporary Manager
La combinazione perfetta di esperienza, competenza e orientamento ai risultati
Accedi a competenze C-level senza lunghi processi di selezione o onboarding. Operativo dalla prima settimana.
Punto di vista indipendente senza dinamiche interne. Focus totale sui risultati, non sulla carriera.
Impegno da 3 mesi a 2 anni secondo le necessità. Nessun vincolo contrattuale permanente.
Ogni progetto ha KPI chiari e misurabili. L'investimento si ripaga tipicamente in 6-12 mesi.
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